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Acerca de la denuncia
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ACOSO O MALTRATO
Toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o para los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. El acoso puede ser laboral y/o sexual.
ADMINISTRACIÓN DESLEAL
Teniendo a su cargo la salvaguardia o la gestión del patrimonio de otra persona, le irrogue un perjuicio, sea ejerciendo abusivamente facultades para disponer por cuenta de ella u obligarla, sea ejecutando u omitiendo cualquier otra acción de modo manifiestamente contrario al interés del titular del patrimonio afectado.
APROPIACIÓN INDEBIDA
Apropiarse o distraer dinero, efectos o cualquier otra cosa mueble que hubiere recibido en depósito, comiso, administración o por otro título que produzca obligación de entregarla o devolverla.
COHECHO
Dar, ofrecer, prometer dar o consentir en dar a un funcionario público nacional o extranjero un beneficio económico o de cualquier otra naturaleza en provecho de éste o un tercero, para (i) ejecutar un acto propio de su cargo o bien como recompensa por haberlo ejecutado; (ii) para omitir o por haber omitido un acto debido propio de su cargo; (iii) para ejecutar o por haber ejecutado un acto con infracción a los deberes de su cargo; (iv) para ejercer influencia sobre otro empleado público; o (v) para cometer delitos.
CORRUPCIÓN
Conductas de cohecho, soborno o fraude con funcionarios públicos o autoridades de gobierno.
CORRUPCIÓN ENTRE PARTICULARES
Solicitar, aceptar, ofrecer, dar o consentir en dar un beneficio económico o de cualquier otra naturaleza a un empleado o mandatario para favorecer o por haber favorecido la contratación con un oferente por sobre otro.
DAÑO AMBIENTAL
Denuncia a posible infracción o daño de carácter ambiental que su responsabilidad sea atribuible a la operación del proyecto.
DAÑO PATRIMONIAL
Daño al patrimonio de la empresa o de los recursos dispuestos para la comunidad.
DISCRIMINACIÓN
Exclusión o preferencia injustificada de trato basado en la raza, sexo, religión, sindicación, opinión política y que tenga por efecto alterar o anular la igualdad de trato.
FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO
Solicitar, recaudar o proveer fondos para que se utilicen en la comisión de cualquier delito terrorista, que corresponden a las actividades que buscan producir un temor justificado en la población por la naturaleza de los medios empleados, por ser un plan premeditado o para obtener resoluciones de autoridades o imponerles exigencias.
LAVADO DE ACTIVOS
Ocultar o disimular el origen ilícito de determinados bienes a sabiendas que provienen, directa o indirectamente, de la perpetración de hechos constitutivos de delitos (tráfico de drogas, tráfico de armas, terrorismo, prostitución infantil, etc.).
MAL USO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Divulgar o utilizar indebidamente información confidencial, privilegiada, privada o comercial de la empresa.
MAL USO DE RECURSOS DE LA EMPRESA
Uso indebido de los bienes de la empresa, para fines distintos de aquellos a los que han sido destinados.
NEGOCIACIÓN INCOMPATIBLE
Interesarse en los bienes, patrimonio, operaciones, negocios, contratos o gestiones que involucran a la sociedad, al patrimonio cuya tasación le corresponda, a los bienes cuya salvaguarda o promoción le corresponda, al patrimonio cuya adjudicación, partición o administración estuviere a su cargo. Este delito dice principalmente relación con los empleados públicos, árbitro o liquidador comercial, veedor o liquidador, perito, guardador o albacea, director o gerente de una sociedad anónima.
OTROS
Otro tipo de denuncia.
RECEPTACIÓN
Poseer, mantener, transportar, comprar, vender, transformar o comercializar especies u objetos que provengan de hurto, robo, receptación, apropiación indebida y/o hurto de animales.
ROBO O HURTO
Sustracción y/o venta de productos de la empresa sin su autorización.